Jusqu'à 60 % des salariés n'ont jamais demandé d'augmentation de salaire, alors qu'ils la méritaient. Apprenez à négocier avec succès.
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12.05.2025 | K. Keller
Connaître sa valeur marchande : la clé du succès
Jusqu'à 80 % des recruteurs s'attendent à ce que vous négociiez votre salaire. Considérez cela comme une opportunité, et non comme un inconvénient.
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Le moment est important : quand négocier ?
Négociez lorsque vous avez une offre. Ils savent qu'ils vous veulent, ce qui renforce votre position. Jusqu'à 47 % des managers peuvent accorder une augmentation.
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Arguments forts : vos atouts en main
Mettez l'accent sur les réalisations et les avantages que vous avez apportés à l'entreprise. Utilisez des données pour étayer vos affirmations.
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Être prêt à partir (mais avec grâce)
Disposer d'autres options est la clé d'une position de négociation forte. N'utilisez jamais d'autres offres comme un ultimatum.
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Ce n'est pas qu'une question d'argent : avantages et rémunérations
Le salaire n'est pas tout. Mettez l'accent sur les avantages tels que les horaires de travail flexibles, la formation et le travail à domicile.
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Ne vous découragez pas : la persévérance est payante
Jusqu'à 80 % des personnes qui négocient leur salaire obtiennent une offre plus élevée. Soyez persévérant, mais respectez les limites.
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Après la signature du contrat : conserver la valeur
Cela ne s'arrête pas à la négociation salariale. Développez de nouvelles compétences et documentez vos succès. Investir dans l'éducation augmente le salaire.
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Conclusion : croyez en vous et foncez !
La négociation salariale est une compétence que tout le monde peut acquérir. Faites-vous confiance et foncez ! Croisons les doigts !